органы местного самоуправления
Решение № 242 от 28.02.2020 г.

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОБОЗЕРСКОЕ»

ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА

 

РЕШЕНИЕ

 

« 28 »   февраля 2020  год                                                                                                    № 242

 

О внесении изменений и дополнений  в Решение совета депутатов МО «Обозерское» четвертого созыва №  175  от 15 от февраля 2019 года 

«Об утверждении «Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры  «Обозерский культурно-досуговый центр».

 

В соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от  07.03.2018 N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"Указом  Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597
"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики",
Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ  «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,  Уставом муниципального образования «Обозерское», Уставом муниципального бюджетного учреждения культуры «Обозерский культурно - досуговый центр», в связи с изменением штатного расписания и структуры МБУК «ОКДЦ», Совет депутатов муниципального образования«Обозерское» четвертого  созыва решил:

 

 

  1. Главу 3 п. 3.3 Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры «Обозерский культурно-досуговый центр» изложить в следующей редакции:

Должность

Кол-во единиц

Должностной оклад

Административно – управленческий персонал

1

Директор

1

16 012

2

Главный бухгалтер

1

14 400

3

Ведущий специалист

0,8

8800

 

Основной персонал

1

Художественный руководитель

1

11 500

2

Культорганизатор

1

11 000

3

Аккомпаниатор

0,25

2 750

4

Руководитель кружка

0,9

9 900

5

Методист по КПР

1

11 000

6

Библиотекарь  п. Обозерский

0,5

5 500

7

Библиотекарь п. Швакино

0,25

2 750

8

Библиотекарь п. Малиновка

0,25

2 750

9

Библиотекарь

п. Летнеозерский

0,25

2 750

Вспомогательный персонал

1

Уборщица

0,8

5500

 

 

 

 

  1. В главе 6 в пункте 6.4. Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры «Обозерский культурно-досуговый центр»  таблицу  «За выполнение значений показателей объема работы»  изложить в следующей редакции:

Показатель объема  работы

Количество баллов

1.

Выполнение плана  мероприятий за  текущий месяц;

1 (один)

2.

Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения; (Смотры, конкурсы, игры, соревнования муниципального, районного, областного уровня)

За каждое мероприятие по 1 (одному) баллу

3

 Инициативность в работе, в том числе и проведение внеплановых мероприятий;

За каждое мероприятие по 1 (одному) баллу

4

Проведение мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп населения: пенсионеров, людей с ограничениями жизнедеятельности,  (инвалидов) ветеранов ВОВ и других войн и т. д.

За каждое мероприятие по 1 (одному) баллу

5

Выполнение срочных и неотложных поручений руководителя  учреждения или Учредителя;

По 1 (одному) баллу за каждое

6

 Руководство клубным формированием

За каждое формирование по 1 (одному) баллу

7

 Участие в общественных мероприятиях поселка, района, области, (субботниках, в культурно-массовых, спортивных мероприятиях, участие в ремонте и т.п.)

Участие в районных, региональных и всероссийских проектах, конкурсах, фестивалях и грантах;

За каждое мероприятие по 1 (одному) баллу

 

  1. В главе 6 в пункте 6.4. Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры «Обозерский культурно-досуговый центр»  таблицу  «За выполнение значений показателей качества работы»  изложить в следующей редакции:

Показатель качества   работы

Количество баллов

1.

Похвальные отзывы о работнике со стороны потребителей услуг учреждения (записи в книге отзывов и предложений учреждения, благодарственные письма, грамоты и пр.)

Наличие 
(да-1 балл, нет – 0 баллов)

2.

 Качественная подготовка и проведение внеплановых мероприятий;

-увеличение числа платных мероприятий;

- привлечение участников в возрасте до 14 лет;

- привлечение к участию детей, семей, подростков состоящих на различных профилактических учетах;

- проведение мероприятий направленных на ЗОЖ;

- и другие  критерии качества.

От 1 до 20 баллов

3.

Результативность участия в конкурсах, получение призовых мест (1,2,3) и грантов;

От 1 до 10 баллов

4.

 Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;

От  1 до 10 баллов, по 1 (одному) баллу, но не более 10

5.

Количество выступлений участников дополнительных клубных формирований («дополнительные формирования» это формирования   из  строки 6 таблицы «за выполнение значений показателей объема работы»):

Наличие 
(да-1 балл, нет – 0 баллов)

6

Интенсивная работа и образцовое выполнение муниципального задания  на текущий год.

От 1 до 10 баллов

7

Качественное выполнение особо важных и ответственных работ, в том числе с указанием их конкретных видов

От 1 до 10 баллов

 

  1. В главе 6 в пункте 6.4.Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры «Обозерский культурно-досуговый центр» таблицу  «Дополнительные критерии для оценки работы вспомогательного персонала»  изложить в следующей редакции:

Дополнительные критерии для оценки работы вспомогательного персонала

Показатель  работы

Количество баллов

1.

 Своевременное и качественное выполнение своих функциональных обязанностей, отсутствие замечаний на несоблюдение санитарно-гигиенических норм;

1 балл

2.

Своевременный мелкий ремонт в помещениях  учреждения, в том числе и утепление окон;

1 балл

3.

Отсутствие жалоб к выполнению должностных обязанностей со стороны других сотрудников.

1 балл

 

  1. Дополнить Положение о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры «Обозерский культурно-досуговый центр» главой 11 Премии:

 

  1. Премии

11.1  Сотрудникам учреждения выплачиваются единовременные (разовые) премии:
– в связи с профессиональными праздниками;
– по итогам работы за месяц, квартал, год;

11.2  Премии в связи с профессиональными праздниками устанавливаются в фиксированном размере и выплачиваются вместе с заработной платой за месяц до или месяц после профессионального праздника.

  • Премия по итогам работы за месяц, квартал, год выплачивается с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы.
  • Максимальным размером премия по итогам работы не ограничена.
  • Премии выплачиваются при наличии экономии ФОТ учреждения на месяц, квартал, год.
  • Размер единовременных (разовых) премий устанавливается приказом руководителя учреждения.

 

  1. Опубликовать настоящее решение на официальном сайте муниципального

            образования «Обозерское».

  1. Настоящее решение вступает в силу после его опубликования и распространяет свое действие с 01 марта 2020 года.

 

 

 

Заместитель председателя

Совета депутатовМО «Обозерское»                                                                           С.А. Куплин

 

 

Глава муниципального образования «Обозерское»                                          Ю.В. Андруцкая

 

 

Сайт Президента Российской Федерации Сайт Правительства Российской Федерации Сайт Государственной Думы Российской Федерации Сайт Гос.Закупок
Сайт Гос.Торгов Сайт Пенсионного Фонда Российской Федерации Министерство здравоохранения Российской Федерации Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования

ОМСУ © 2013 - 2020 Все права защищены. Органы местного самоуправления муниципального образования «Обозерское» Плесецкого района Архангельской области

obozerskoe.ru официальный сайт, info@obozerskoe.ru официальная электронная почта

Адрес для отправки корреспонденции почтовым отправлением через ФГУП «ПОЧТА РОССИИ»:
Российская Федерация, 164254, Архангельская область, Плесецкий район, посёлок Обозерский, улица Советская, дом 61а


Материалы официального сайта obozerskoe.ru Органов местного самоуправления муниципального образования «Обозерское» Плесецкого района Архангельской области с апреля 2013 года по ноябрь 2018 года расположены в архиве сайта.

Представительства в социальных сетях

Сегодня 13 июля 2020 года, понедельник. Информация предназначена для лиц, возраста старше 18+.
Данный сайт является Российским программным продуктом и размещён на сервере под юрисдикцией Российской Федерации. Сайт разработан в ООО КопыленКомпани и размещён в ООО Дом для сайта

Прокрутить вверх
Прокрутить вниз