СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОБОЗЕРСКОЕ»
ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
« 28 » февраля 2020 год № 242
О внесении изменений и дополнений в Решение совета депутатов МО «Обозерское» четвертого созыва № 175 от 15 от февраля 2019 года
«Об утверждении «Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры «Обозерский культурно-досуговый центр».
В соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 07.03.2018 N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597
"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики",
Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Обозерское», Уставом муниципального бюджетного учреждения культуры «Обозерский культурно - досуговый центр», в связи с изменением штатного расписания и структуры МБУК «ОКДЦ», Совет депутатов муниципального образования«Обозерское» четвертого созыва решил:
№ |
Должность |
Кол-во единиц |
Должностной оклад |
Административно – управленческий персонал |
|||
1 |
Директор |
1 |
16 012 |
2 |
Главный бухгалтер |
1 |
14 400 |
3 |
Ведущий специалист |
0,8 |
8800 |
|
Основной персонал |
||
1 |
Художественный руководитель |
1 |
11 500 |
2 |
Культорганизатор |
1 |
11 000 |
3 |
Аккомпаниатор |
0,25 |
2 750 |
4 |
Руководитель кружка |
0,9 |
9 900 |
5 |
Методист по КПР |
1 |
11 000 |
6 |
Библиотекарь п. Обозерский |
0,5 |
5 500 |
7 |
Библиотекарь п. Швакино |
0,25 |
2 750 |
8 |
Библиотекарь п. Малиновка |
0,25 |
2 750 |
9 |
Библиотекарь п. Летнеозерский |
0,25 |
2 750 |
Вспомогательный персонал |
|||
1 |
Уборщица |
0,8 |
5500 |
|
|
|
|
№ |
Показатель объема работы |
Количество баллов |
1. |
Выполнение плана мероприятий за текущий месяц; |
1 (один) |
2. |
Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения; (Смотры, конкурсы, игры, соревнования муниципального, районного, областного уровня) |
За каждое мероприятие по 1 (одному) баллу |
3 |
Инициативность в работе, в том числе и проведение внеплановых мероприятий; |
За каждое мероприятие по 1 (одному) баллу |
4 |
Проведение мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп населения: пенсионеров, людей с ограничениями жизнедеятельности, (инвалидов) ветеранов ВОВ и других войн и т. д. |
За каждое мероприятие по 1 (одному) баллу |
5 |
Выполнение срочных и неотложных поручений руководителя учреждения или Учредителя; |
По 1 (одному) баллу за каждое |
6 |
Руководство клубным формированием |
За каждое формирование по 1 (одному) баллу |
7 |
Участие в общественных мероприятиях поселка, района, области, (субботниках, в культурно-массовых, спортивных мероприятиях, участие в ремонте и т.п.) Участие в районных, региональных и всероссийских проектах, конкурсах, фестивалях и грантах; |
За каждое мероприятие по 1 (одному) баллу |
№ |
Показатель качества работы |
Количество баллов |
1. |
Похвальные отзывы о работнике со стороны потребителей услуг учреждения (записи в книге отзывов и предложений учреждения, благодарственные письма, грамоты и пр.) |
Наличие |
2. |
Качественная подготовка и проведение внеплановых мероприятий; -увеличение числа платных мероприятий; - привлечение участников в возрасте до 14 лет; - привлечение к участию детей, семей, подростков состоящих на различных профилактических учетах; - проведение мероприятий направленных на ЗОЖ; - и другие критерии качества. |
От 1 до 20 баллов |
3. |
Результативность участия в конкурсах, получение призовых мест (1,2,3) и грантов; |
От 1 до 10 баллов |
4. |
Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности; |
От 1 до 10 баллов, по 1 (одному) баллу, но не более 10 |
5. |
Количество выступлений участников дополнительных клубных формирований («дополнительные формирования» это формирования из строки 6 таблицы «за выполнение значений показателей объема работы»): |
Наличие |
6 |
Интенсивная работа и образцовое выполнение муниципального задания на текущий год. |
От 1 до 10 баллов |
7 |
Качественное выполнение особо важных и ответственных работ, в том числе с указанием их конкретных видов |
От 1 до 10 баллов |
Дополнительные критерии для оценки работы вспомогательного персонала
№ |
Показатель работы |
Количество баллов |
1. |
Своевременное и качественное выполнение своих функциональных обязанностей, отсутствие замечаний на несоблюдение санитарно-гигиенических норм; |
1 балл |
2. |
Своевременный мелкий ремонт в помещениях учреждения, в том числе и утепление окон; |
1 балл |
3. |
Отсутствие жалоб к выполнению должностных обязанностей со стороны других сотрудников. |
1 балл |
11.1 Сотрудникам учреждения выплачиваются единовременные (разовые) премии:
– в связи с профессиональными праздниками;
– по итогам работы за месяц, квартал, год;
11.2 Премии в связи с профессиональными праздниками устанавливаются в фиксированном размере и выплачиваются вместе с заработной платой за месяц до или месяц после профессионального праздника.
образования «Обозерское».
Заместитель председателя
Совета депутатовМО «Обозерское» С.А. Куплин
Глава муниципального образования «Обозерское» Ю.В. Андруцкая
© 2013 - 2021 Все права защищены. Органы местного самоуправления муниципального образования «Обозерское» Плесецкого района Архангельской области
obozerskoe.ru официальный сайт, info@obozerskoe.ru официальная электронная почта
Адрес для отправки корреспонденции почтовым отправлением через ФГУП «ПОЧТА РОССИИ»:
Российская Федерация, 164254, Архангельская область, Плесецкий район, посёлок Обозерский, улица Советская, дом 61а
Материалы официального сайта obozerskoe.ru Органов местного самоуправления муниципального образования «Обозерское» Плесецкого района Архангельской области с апреля 2013 года по ноябрь 2018 года расположены в архиве сайта.
Сегодня 01 марта 2021 года, понедельник. Информация предназначена для лиц, возраста старше 18+.
Данный сайт является Российским программным продуктом и размещён на сервере под юрисдикцией Российской Федерации. Сайт разработан в ООО КопыленКомпани и размещён в ООО Дом для сайта